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市總工會:“四個堅持”提升職工群眾法治意識法治思維
法治引領促發展 普法服務惠職工
來源:陽江新聞網 作者:王權華 梁秋韻 楊輝南 時間:2023-08-24 09:48 【字體: 】 瀏覽量:-
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  學法用法是廣大職工群眾工作生活的需要,也是推進法治社會建設的內在要求。工會是中國共產黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,近年來,市總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,切實把習近平法治思想貫徹落實到工會各項工作中,緊緊圍繞全市法治建設工作目標和“誰執法誰普法”的工作要求,“四個堅持”提升職工群眾法治意識法治思維,引領廣大職工聽黨話、跟黨走。

  

  堅持學法用法

  提高普法工作水平

  市總工會始終把堅持黨的領導擺在第一位,強化普法工作組織領導,不斷加強對各級工會系統黨員干部和產業工人隊伍的政治引領,貫徹落實習近平法治思想,把普法工作納入全市工會工作總體布局,全面推進工會參與法治建設。強化《憲法》《民法典》《工會法》等法律法規的學習,通過普法進企業、進社區、進機關,進一步提升職工依法維權的意識。

  普法先學法,市總工會不斷加強工會干部隊伍法治建設,按要求落實國家工作人員學法用法考試考核制度,每年組織召開兩期以上法律法規專題講座,邀請專家教授為機關全體工作人員講授新法新規知識,促進機關干部職工熟悉掌握《憲法》《民法典》《工會法》等法律法規,帶頭學法守法用法,通過以考促學,以學助考,進一步培養干部職工尊法、學法、守法、用法的法治觀念。

  此外,市總工會把法治教育納入機關工作人員初任、任職培訓的必訓內容,在其他各類培訓課程中融入法治教育內容,增強依法履職的自覺性。聘請專業律師作為法律顧問,做好各項制度出臺、重大決策、合同簽訂等事項的合法性審查,落實依法出庭應訴制度。依照法律規定組織機關工作人員參觀法治教育實踐基地并進行憲法宣誓。投入普法及法律服務經費達100余萬元,全力保障普法經費開支,確保普法工作順利開展。

  堅持依法建會

  擴大普法覆蓋面

  新就業形態在穩定我國總體就業形勢方面發揮著重要作用,是拉動經濟增長的新引擎。目前全市已建新業態行業性、區域性工會聯合會10個,貨運、網約車、快遞、網約配送等新業態工會組織70個,累計發展新業態勞動者會員1.1萬人。

  市總工會嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》,依法推進工會組建工作,推動工會組織向新興領域、新興群體延伸。目前,全市建成基層工會2000多家,會員30余萬人,依法健全會員管理、工會活動、工會經費和資產管理等各項規章制度,通過“粵工惠”平臺完善全市基層工會組織、工會會員實名制管理,探索工會主席網上述職、會員民主評議工作,實現工會工作的全覆蓋和精準化。

  為了更好地推動普法宣傳深入開展,增強職工群眾的法律意識,市總工會不斷建好用好工會普法宣傳隊伍,通過聘用、購買工會社工服務,為全市53個鎮(街道)、工業園區工聯會和10個“三個一批”示范點共派駐78名工會社工,將法律咨詢、法律服務、職工普法教育納入其主要服務項目之一;選聘了33名政治素質高、業務能力強、服務意識好的律師組成市總工會法律服務律師團,在全市57家重點企業開展“律師入企”工作,組織律師對掛駐企業開展欠薪排查,為職工無償提供法律咨詢、糾紛調解等法律援助服務,掛鉤企業的工會律師全部參加開展“尊法守法·攜手筑夢”公益法律服務活動;組織法律專家進機關進企業開展普法講座,實現維權維穩和普法工作雙落實,通過深入了解民營企業生產經營和依法治理情況、勞動合同與勞務用工情況,進行有針對性的普法、釋法。

  堅持創新理念

  不斷豐富普法形式

  市總工會堅持把竭誠服務職工群眾作為工會一切工作的出發點和落腳點,每年依托“春送崗位”“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”和“困難職工幫扶”等傳統項目,持續開展送思想文化、送身心健康、送平安保障、送溫暖關愛、送工作崗位、送技能提升“六送”活動。充分利用宣傳月、宣傳周、宣傳日等形式,在全市先后組織開展“法治春聯送祝福 普法宣傳進萬家”“工會普法宣傳進企業”“尊法守法·攜手筑夢”“12·4”國家憲法日等各類法治宣傳教育主題活動,深入基層、深入職工群眾加強法治宣傳。三年來,市總工會共開展各類普法活動90多場(次),工會社工法律宣傳志愿隊現場派發各類宣傳資料超2萬份,現場法律咨詢達1萬多人次,并為1.5萬多名農民工、新業態勞動者提供專業、優質的法律服務。

  線下普法工作陣地開展多樣化普法宣傳。市總工會利用工人文化宮、職工書屋、職工之家、職工服務中心、工會驛站、“三個一批”示范點等服務陣地設立普法宣傳教育欄、法律援助室、法律咨詢崗,多層次多領域推進工會工作法治化建設,努力構建和諧勞動關系。

  “互聯網+”工會打造指尖上的普法和服務。市總工會依托“工人在線”“12351職工熱線”等平臺,廣泛收集、掌握職工訴求,接受職工群眾的法律咨詢,使職工維權渠道更加暢通;利用“陽江工會”官方公眾號、粵工惠平臺開設“普法小課堂”公眾號專欄,定期更新普法專欄內容,宣傳《憲法》《民法典》《工會法》等法律法規及工會動態,做好法律法規政策的分析解讀,持續深入做好普法宣傳闡釋和引導工作,為職工依法維權提供指導和法律依據;創作發布工會普法課堂系列動漫視頻,宣傳職工特別是新業態勞動者、農民工等群體的合法權益;通過報紙、電視等主流媒體開展法治宣傳教育,提高法治宣傳的影響力和覆蓋面,增強全民法治觀念。

  堅持履行職責

  維護職工合法權益

  以職工為中心,市總工會忠實履行維權服務基本職責,推動維權服務由勞動經濟權益向民主法治、公平正義、精神文化、安全環境等方面延伸,不斷強化工會勞動法律監督和法律服務、法律援助工作,切實把維護職工合法權益工作落細落實。目前,12351職工熱線、粵工惠平臺等工會服務熱線、平臺已實現“隔夜次晨回復、白天2小時內回復”的高效回應,逐漸成為職工維權的首選咨詢平臺,先后為職工解決法律咨詢、投訴共計200多條。2021年以來,市總工會扎實開展勞動領域風險隱患排查化解工作,依法合規有效處理勞動糾紛201宗,涉及職工2835人,涉及金額7072.89萬元,切實保障職工合法權益。

  多形式多層級勞資溝通協商機制的建立,幫助職工解決“急難愁盼”問題。三年來,市總工會聯合市人力資源和社會保障局、市企業聯合會、市工商業聯合會等設立陽江市勞動爭議三方聯合調解中心,聯合開展勞動爭議調解工作,推動“法院+工會”訴調對接工作機制落實,完善“工會+法院”化解勞資糾紛機制。市總工會每年開展調解員、協商員培訓,建成集體協商指導員隊伍32人。2023年陽江市組隊參加全省集體協商競賽,獲得集體三等獎,并成功舉辦全市首屆集體協商競賽。

  新就業形態勞動者的權益保護工作正逐步推進。市總工會與人社、交通運輸、市場監管、郵政等部門建立協調聯動機制和定期交流研判機制,積極推動全市新就業形態勞動者權益保障體系不斷完善。市總工會通過舉辦“新就業形態勞動者溫暖行動”服務月活動,組織各級工會籌集資金80多萬元,廣泛開展對新業態群體送法律服務、送溫暖、送關愛、送技能提升等權益保護活動,對新就業形態勞動者進行法律知識宣講、一對一法律咨詢等。

  接下來,市總工會將繼續深入貫徹落實“八五”普法規劃和國家機關“誰執法誰普法”普法責任制,不斷創新普法工作機制,多方式多渠道開展法治宣傳教育,不斷提升職工群眾法治意識法治思維,扎實推進工會工作法治化建設,為建設平安陽江、法治陽江作出新的更大的貢獻。


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